大阪 風俗 男性求人情報【 OOG オンリーワングループ 】独立開業支援 幹部候補生・正社員・アルバイト募集

風俗ビジネスフロンティア
オンリーワングループ

給与・待遇

明確に評価基準を定めることで、あなたのモチベーションを高めます。

昇進・昇給について

評価制度

一般企業と同様、当グループでは「評価制度」を設けています。業界にありがちな上司の独断・偏見で昇格・降格が決まるということはありません。

評価会議

社員の昇格審査のために3ヵ月に1度、評価会議を行っています。
その3ヶ月間、目標を達成することができたか・取り組む姿勢はどうだったかを合議制で評価します。

昇格までの期間

当グループでは、評価会議での意見をもとに昇進・昇給の決定を行っていますが、昇進・昇給にかかる期間は、実に様々です。
ただ、昇格までの期間は、あなたのがんばり次第で決まるとも言えます。

報酬の目安

各役職ごとの給与には、細かい基準がございます。 店舗レベルでは役職段階は全部で4段階あり、それぞれ、基礎報酬プラス報奨金が給与の全額になっています。給与基準の詳細につきましては面接時にお尋ねください。